葡京开户官方:与示范区人才综合高质量发展的目标相比

时间：2021/1/16 12:58:22 作者：来源：阅读：134 评论：0

内容摘要：昨天下午，长三角生态绿色一体化发展示范区干部交流聘任暨同城人才共建座谈会在上海市青浦区金泽镇举行。青浦和吴江地区签署了战略合作协议在同一个城市的人才共享,青浦金泽国际城市和吴江Fenhu高新区人才共享签署了战略合作协议,金泽国际经济城市和城镇隅吴江地区Fenhu科技园人才公园共同签订人才战略合作协议,将三个层次的人才战...

昨天下午，长三角生态绿色一体化发展示范区干部交流聘任暨同城人才共建座谈会在上海市青浦区金泽镇举行。青浦和吴江地区签署了战略合作协议在同一个城市的人才共享,青浦金泽国际城市和吴江Fenhu高新区人才共享签署了战略合作协议,金泽国际经济城市和城镇隅吴江地区Fenhu科技园人才公园共同签订人才战略合作协议,将三个层次的人才战略地区,城镇(高新区)和公园。

记者了解到，与示范区人才综合高质量发展的目标相比，目前示范区人才发展的现状还存在一定差距。从人才总数来看，以2018年数据为例，综合示范区人才总数为61.1万人，示范区人才密度为253人/平方公里，而上海人才密度超过700人/平方公里。苏州市每平方公里人口超过300人。此外，2018年示范区高层次人才数量超过3.3万，占比5.5%。人才结构有待进一步优化。

负责人朱(商业和工业发展集团执行委员会的长江三角洲Eco-Green集成开发示范区,说,到2025年,人才在示范区的总数将从目前的600000增加到100万,净增加400000人。同时，打造产业人才协同新高地，加快形成三个示范区协同互补的产业人才发展格局和统一的人才布局。例如，有必要探索具有示范区特色的居住证和居住证积分制度的转移，实现在示范区工作生活或经历的有效延续。同时,有必要促进峰值的实现人才共享卡(人才绿卡)系统在示范区,并推荐一定数量每年大量的高端人才可以享受绿色通道申请工作和居留许可,并且可以享受户籍待遇在示范区购买自己的房子。人才资格互认,有必要深化57的规定“国家职业资格目录”在演示区专业技术人员职业资格证书的相互承认,一系列专业技术职位由27个国家统一设置,和继续教育时间和学分,等。促进人才资格的互认，促进人才要素在更大、更深、更广的领域内自由流动。”

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