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澳门金沙网上娱乐赌场;职务与职级并行,让更多“鲤鱼”跳出“龙门”

时间:2019/4/3 18:02:07  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  众所周知,在公务员职务晋升的“金字塔”里,越往上走晋升越艰难,编制和职数的限制,“僧多粥少”的局面让许多公务员望而却步,大多数基层公务员终其一生也只能在科级职务上徘徊不前,有的能熬到科级岗位显然已是万幸。“千军万马过独木桥”的晋升渠道,可谓晋升难,难于上青天,由此也产生了一...
     众所周知,在公务员职务晋升的“金字塔”里,越往上走晋升越艰难,编制和职数的限制,“僧多粥少”的局面让许多公务员望而却步,大多数基层公务员终其一生也只能在科级职务上徘徊不前,有的能熬到科级岗位显然已是万幸。“千军万马过独木桥”的晋升渠道,可谓晋升难,难于上青天,由此也产生了一些不良后果:一是有些人为追求进步,便“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,努力学习,争取遴选换岗、转行跳槽,导致公务员队伍流失掉很多优秀人才;二是有些人为了获得提拔,跑官要官、买官卖官,污浊政治生态,败坏官场风气,滋生腐败温床;三是有些人觉得自己上升无望、前途渺茫,便产生了“当一天和尚撞一天钟”的念头,心灰意冷、人浮于事、消极怠工,“官本位”思想严重。

  《规定》掷地有声,从公务员队伍职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理与监督等方面作出了明确规定。这份温暖人心、鼓舞干劲的“大礼包”,解开了广大公务员晋升晋级的“镣铐”,打通了广大公务员成长成才的“任督二脉”,有利于扭转部分基层公务员长期以来形成的“干多干少一个样、干好干坏一个样,干与不干一个样”的错误认识。不过,职务与职级并行,让更多的“鲤鱼”跳出“龙门”,还需把相关工作做好做实做细。    

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